52 sorte tidligere franchisetagere sagsøger McDonald's, påstår diskrimination

En gruppe på 52 sorte tidligere McDonalds-franchisetagere indgav en føderal retssag tidligt tirsdag morgen og hævdede, at de "blev nægtet lige mulighed for succes" af restaurantgiganten "systemiske og skjulte racediskrimination."

Klagen hævder, at McDonald's sendte sorte franchisetagere på "økonomiske selvmordsmissioner" ved at give dem "vildledende økonomiske oplysninger", der styrede dem til kvarterer med lave salgsmængder og høje sikkerheds- og forsikringsomkostninger.

Arkiveringen hævder også, at sorte franchisetagere blev behandlet forskelligt fra deres hvide kolleger i, hvordan McDonalds klassificerede deres placeringer, krævede, at de investerede og genopbyggede i deres restauranter og nægtede dem hjælp under økonomiske kampe.

Som et resultat af denne praksis, siger sagsøgerne, har der været et voksende pengestrømsforskel mellem McDonalds Black-franchisetagere og hvide franchisetagere - et hul, som sagsøgerne hævder, er mere end tredoblet mellem 2010 og 2019.

Ansøgningen hævder, at sagsøgernes gennemsnitlige årlige salg var mere end $ 700.000 mindre end McDonalds landsgennemsnit, hvilket førte til, at sagsøgerne mistede mere end 200 butikker med skader i gennemsnit mellem $ 4 millioner og $ 5 millioner pr. Butik.

”McDonalds vidste eller burde have vidst, at disse differentierede indtægter og driftsomkostninger for sortdrevne franchiser sammenlignet med hviddrevne franchiser ikke er tilfældige eller skyldes dårlig ledelse,” lyder det i påstanden. "Disse forskelle er statistisk signifikante og er resultatet af den historiske racemæssige bias og barrierer indbygget i McDonalds franchise-systemet."

Som svar på indgivelsen sendte McDonalds administrerende direktør Chris Kempczinski avideo-messaget til medarbejdere og leverandører og sagde: "Baseret på vores gennemgang er vi uenige med påstandene i denne retssag, og vi har til hensigt at forsvare os stærkt mod den."

Virksomheden udsendte også en erklæring og sagde: ”Disse påstande flyver over alt, hvad vi står for som en organisation og som partner til samfund og ejere af små virksomheder over hele verden. Ikke kun benægter vi kategorisk beskyldningerne om, at disse franchisetagere ikke var i stand til at få succes på grund af nogen form for diskrimination fra McDonalds, vi er overbeviste om, at fakta vil vise, hvor engagerede vi er i mangfoldigheden og lige muligheder i McDonald's System. ”

Klagen hævder, at antallet af sorte franchisetagere blev reduceret med mere end halvdelen mellem 1998 og 2019, fra 377 til 186. McDonald's siger dog, at der i løbet af de sidste mange år har været en konsolidering af det samlede antal franchisetagere på tværs af alle demografier. , og at den samlede repræsentation af sorte franchisetagere er "stort set uændret."

McDonald's sagde også, at sorte franchisetagere, herunder sagsøgerne i klagen, driver restauranter i alle typer samfund. Virksomheden sagde, at mens det "måske anbefaler placeringer, vælger franchisetagere i sidste ende de placeringer, de ønsker at købe."

Pengestrømme på restauranter, der ejes af sorte franchisetagere “er blevet bedre, og McDonald's er forpligtet til at arbejde med franchisetagere for at foretage forbedringer,” sagde virksomheden i sin erklæring. I juli annoncerede virksomheden en ny plan for mangfoldighed og inklusion.

Sagsøgernes advokat, James Ferraro, fortalteFormueat McDonald's blev gjort opmærksom på den forestående klage tidligere i sommer, og at virksomheden siden dengang har gennemført en "nidkær PR-kampagne for at rydde op i sit image med henvisning til sorte franchisetagere."

Klagen hævder, at McDonald's stemplede sig selv som en "socialt bevidst virksomhed, forpligtet til at styrke sort iværksætteri og omfavne racemuligheder som en kritisk komponent i sin virksomhedskultur" på trods af sin "årtier lange historie med racediskrimination mod sine egne sorte franchisetagere. ”

I januar vurderede to tidligere McDonalds-ledere virksomheden og hævdede, at den fyrede sorte ledere og skubbede sorte franchisetagere ud.

McDonald's er også låst i en lovlig kamp med sin tidligere administrerende direktør Steve Easterbrook, som virksomheden hævder at have haft fysiske seksuelle forhold til tre McDonalds-medarbejdere og derefter var "bevidst usandligt med McDonalds efterforskere" om disse forhold.